Tita新绩效一体化应用程序，也称为Tita绩效宝，是一款专为职场人士设计的绩效评估工具。此App提供了绩效管理、同事反馈、绩效标准化、绩效谈话等实用功能，其先进的绩效管理系统是免费的，为用户创造更高效的工作环境。有需要的朋友们快来下载体验吧！
Tita新绩效一体化官方网站：https://aptec.tita.com/
Tita新绩效一体化应用操作指南
1. 启动Tita新绩效一体化应用，授予必要的权限并根据角色选择登录方式。
2. 在首页点击“+”按钮，填写目标名称（比如“Q3销售提升20%”）。
3. 为每个目标添加3到5个可量化的关键结果（KR），例如“新增客户达500家”。
4. 为每个KR分配权重（如40%），并选择考核周期（季度或年度）。
5. 员工在“我的考核”中进行自我评估，上传工作成果附件，待HR审核后可查看绩效结果。
Tita新绩效一体化软件功能概述
1. 具备强大功能的绩效管理统计平台，实现在线高效的绩效管理。
2. 应用内嵌丰富绩效模板，同时支持定制专属模板。
3. 录入绩效非常简便，有助于企业落实绩效考核管理。
Tita新绩效一体化软件的优势
1. 灵活高效的绩效考核工具，几分钟内即可完成数据录入。
2. 提供各行业标准的考核模板，用户可根据自身需求挑选。
3. 应用支持多种考核评价形式，用户可自定义同事和上级的评价方式。
Tita新绩效一体化软件的特点
1. 随时在线轻松进行绩效考核，能够快速获取考核结果。
2. 适用于各类企业，提供全流程绩效考核管理，提升效率。
3. 拥有上百款考核模板可供选择，用户可任意邀请同事完成考核。
