开罗百万乐曲物语汉化版现已完成全部汉化，玩家将在游戏中担任音乐经纪公司的领袖，亲自培养未来的音乐明星，享受经营与养成的双重乐趣，共同书写辉煌的乐章。
1、早期积累基础（低等级阶段）
首先通过频繁举办演唱会来收集创意点数：
选择能容纳观众且不会导致亏损的场次（需考虑粉丝基础，避免盲目安排）
避免组合演出和福利加成（以防观众流失）
在选择乐队成员时：
优先聘用属性与目标领域相符的词曲创作者（如想提升摇滚领域电声，选择有摇滚属性的成员）
成员升级后属性加成翻倍（例如5级成员可单次节省1-2点创意点数）
2、点数分配技巧
创作新曲时，分配界面左下角有目标领域的需求提示
点数投入采用阶梯式分配：
数学公式：
Copy Code
单次投入量 = 当前等级 × 2（如Lv3投入6点）
后期点数充足时可直接满点属性
3、提升策略
利用退隐艺人的专项属性加成（需支付签约费用）
歌曲发布后可通过路线升级反哺成员属性（注意词曲选择与目标领域的关系）
示例：若需增强「电子舞曲」领域，应优先选择具备电子属性加成的词曲创作人，并通过高频次的小型演唱会迅速积累点数，单次创作时至少投入当前等级×2的点数。
【日程规划】
1.季度结算：每三个月会进行一次营业收入详细结算，清晰展示经营成果。
2.周边产品开发季：自第二年起，每年六月首周进入周边商品开发的最佳时机，成功解锁后可激发特殊效果，如体力恢复等。如果未能在此期间完成开发，后续月份将随机出现开发机会。
3.课程更新月：初每年九月首周，课程系统会进行更新，初期体验是免费的，之后费用逐渐增加（第二次2K，第三次4K，后续费用可能高达数万）。
4.唱片大奖典礼：每年十二月首周，聚集音乐界精英，争夺唱片大奖，授予荣誉。
5.日本百万大奖挑战：从第八年开始，每年十二月第三周，期待参与日本百万大奖的舞台，获奖标准需动员超过40万人次，唱片销量过百万仅是起步，需综合考察全年表现及影响力。
6.演唱会：每年可平均举办四场演唱会，开罗的极限动员能力可达到40万人次。然而，即便深入游戏后，也并非每年都能轻松夺得日本百万大奖。
7.销量评价：累积销量并非唯一评判标准，曾有获奖记录显示，虽累计销量高达九千万张，但超出单一数字门槛表明评选机制的复杂和深度。
【偶像培养】
1.群星璀璨：游戏中拥有70余位独特偶像，每位偶像都具备专属隐藏数值上限，成为极具挑战的培养对象。
2.偶像位置解锁：自二级事务所起解锁第二个偶像位置，只可同时培养两位。合理的策略布局下，一位主要成员闪耀，另一位则成为二线潜力股，助力开罗舞台的各项成就。
3.招募与培养策略：
初期应优先招募高数值的作词及作曲人才，培养后可转为二线，为后续偶像铺路。
六围属性需均衡，避免某一方面过于薄弱，确保唱片公司考核顺利通过。
注意超龄偶像（27岁以上）选择，以避免资源浪费。
极端初始值偶像可考虑转为二线创作者。
4.挖掘机制：通过街头寻访与广告招募共存，费用会影响候选池的规模。高级人选池将涵盖低费用池偶像，合理运用SL（存档与加载）锁定心仪之选。
5.属性提升与退役：在光环状态下，偶像属性会再上一个台阶，但机会稀缺。适时退役，避免高额的续约费用与热情消失。年末颁奖后为接替新星竞争佳期。偶像的寿命有限（9-10年），强制退役风险逐年提升，因此需精心规划传承。
【偶像与歌曲维度解析】
偶像六围：歌声与音准确定歌曲基调，舞蹈则为演唱会增光添彩，魅力作为隐形助力影响层面广泛。作词与作曲主要归属于创作领域。
歌曲四围：词曲的质量、品位及歌声表现共同构成音乐的灵魂。要平衡发展，确保每首歌曲都能引起共鸣。
策略布局：合理安排歌曲发布的时机，避免内部竞争。精心培养歌手、词人、作曲师及舞者，构建全方位的音乐王国。
1、游戏中玩家将化身音乐经纪公司总裁，致力于培养未来的音乐新星；
2、多多外出，利用广告宣传等方式，发掘各种拥有独特个性的新人；
3、第一步决定新人的唱片公司，通过反复的课程培训打好基础，帮助新人脱颖而出并成功出道；
4、出道后可参与各类营业活动，制作独特的唱片并与粉丝互动，通过举办演唱会提升人气，或许可受邀参与知名综艺节目；
5、如果粉丝数量不断增加，营业活动的委托、专辑及周边商品销量都将迅速提升；
6、建立广泛的粉丝基础，冲刺各大唱片公司音乐大奖的荣誉！
